ICC Georgia presents a new column: “Women in Business”,  providing interviews with various successful women working in and outside Georgia;  The interviewees will share their success stories with us.
Please see the first interview with Tiko Magradze, who has been working in business management for years, at the same time studying at NYU Stern School of Business and implementing a number of projects in Georgia and America.

First of all, I would like to ask you to tell us briefly about your success story, where did it start and how did you get from the medical field to the business management field?

Obtaining medical education is quite difficult, long and time-consuming task, In our country, for example, it takes 9 years to get to the licensing exam and become a full-fledged practicing doctor after passing the exam, I thought that my vocation was to be a doctor, and therefore 9 years of study, regularly attending clinics on night shifts from the very first year and passing the licensing exam were completely justified in order to master the future profession with quality. After going through all these stages, I found that the reality is completely different from the preconceived notions, It was practically unthinkable in my case at that stage to ensure further quality professional development and earning a living wage at the same time.

I think that saving a person’s life, taking care of his health and individual approach to each patient is such a difficult and important process, it definitely requires a proper and healthy professional environment, which I could not see in this field at that stage. First, completely independently, I think I made a timely and pragmatic decision regarding the change of profession when I decided to get basic knowledge in the direction of management and received a salary offer 5 times higher than the current one from one of the trading companies;

At that time, my arsenal was limited to one read management book, knowledge of English and Russian languages and computer office programs, This is how my career in the field of business began – with the position of “Purchasing Assistant”.

In your opinion, what are the main challenges for women in the business? And if you plan to implement any kind of initiatives or projects aimed at solving these challenges.

Recently, the business culture in relation to women has developed quite quickly and effectively all over the world, in addition, there are quite impressive statistics regarding the special qualities of a female manager, leader and what values ​​she brings to the company in the management process. However, despite this, due to the traditions, culture, habits and approaches of specific countries, I often felt unhealthy competition, or on the contrary, my “excessive specialness”;

I cannot say that my gender has ever prevented me from carrying out any project or plan; Nor were there any particular difficulties during team management, despite the fact that I managed quite a number of teams of the opposite sex, However, I have always understood that there are stereotypes and that I may need more effort, more thought and more accurate strategizing, in many cases, just because I am a woman.

As for the projects, at this stage I am trying my best to have business communication with as many women entrepreneurs as possible in the direction of strategic planning, through various educational projects, personal contacts, university clubs and to mentor them as long as there is a need for it in the direction of strategizing specific projects, development planning, startup consultations.

I think to develop a digital innovative project in this direction, which will standardize the knowledge, experience and skills of human resources, as well as completed projects and obtained results, and turn them into objective and comparable data – to ensure the equality of employment, financing and development of human resources.

This is very important in a country where the basic intellectual resource is hidden behind pseudo-professionalism and employment is done only through networking and not according to specific parameters.

How do you balance your job and career with your daily life and interests? Has this balance changed over time?

Balance is the most important thing we tend to strive for throughout life, and my theory is that we reach a stage in life when age, opportunity, health, and emotional state are so solid and stable that the balance between duties and desires is mentally established.

I can say, at this stage, I am quite far from the balance, the path I am going through is too responsible and difficult for me to focus on my own comfort, However, I learned to set the right priorities, and this mainly concerns relationships with people, because the most that we can give to each other is our precious time.

I can no longer listen to people, discussions and topics that are aimed at destroying someone or something; I enjoy spending time discussing interesting ideas and projects, discovering opportunities and talents, talking about versions that will change the world for the better.

At different stages, priorities change and their order also differs, however, there are people who have no alternative, they will always, everywhere, be the first, and this is probably the main value for which we strive.

Do you think women entering the workplace in today’s world are better off than women who entered the workforce in your time? And if so, why?

About 20-30 years ago, entering the business world was relatively easy, because in our country this direction was quite new, it was developing, and therefore the standards and requirements were not so high; In this regard, there was no professional education either, and everyone understood that the staff should grow and develop together with the company.

There were rarely women who possessed skills, specific knowledge, had the opportunity to work, and/or had the right to work overtime, because this field involved quite time-consuming, irregular work schedule, It was difficult to develop during this period, to get out of the framework of the company in which you grew up and take a bold step towards the next stage of development;

It’s hard to take risks when you’ve come out of being a housewife with the hope and ambition to become successful, you’re often a single mother, there’s a crisis in the country and stability is vital

Today, there is quite a lot of competition, the level of professionalism is high, and the standards are accordingly much higher – that is why it is difficult to enter a field that interests you, where you can develop, there will be healthy competition, equal conditions and suitable remuneration, If you get the desired position in such a company, you are practically guaranteed to develop based on the company’s high standards and your own professionalism.

What would you advise the young people who are now starting their careers and development?

Personally, I am a perfectionist, I love when I watch how a window cleaner cleans the window – consistently, accurately and qualitatively, There is no area where you cannot be flawless, irreplaceable and needed, There are only unnecessary habits, inclinations and aspirations that prevent us from choosing the right path.

Ask as much as possible about the field you think you are interested in; Ask a lot of questions, talk to experienced people, use Internet resources and social space to build your future. Try to get into practical habits and don’t think about income for a while, think far, think globally and follow daily how the world is developing to understand what is missing in it, where we can develop and how we can make it better.

Work as hard as you can, the time you use for studying cannot be subject to a schedule, you will be able to work with a schedule when you reach a specific level and your knowledge and skills will be relevant to your desired profession or position.

At what stage are you today and what are your plans?

Today I am a student of NYU STERN Business School master’s program, I live in NY and at the same time I work on innovative projects as a business consultant, remotely in Georgia, I am a business consultant and crisis management manager.

After graduation, I plan to continue my career in the direction of international, global projects.

Today, my priority project is the development of my own innovative idea, which combines my medical education and 15-year managerial experience.

Together with my partners, I plan to develop an exclusive digital platform, which will ensure the provision of medical services of such specific directions to the user on a worldwide scale, which will be quite demanding and will also be focused on the development of several adjacent fields.

At this stage, we are in the process of negotiations with investors, and I think that by the end of the year we will be able to present the final version of the project to the business community and the consumer market.

ICC Georgia გთავაზობთ ახალ, ყოველკვირეულ რუბრიკას: “ქალები ბიზნესში”, რომლის ფარგლებში იხილავთ ინტერვიუებს, საქართველოსა თუ საზღვარგარეთ მოღვაწე სხვადასხვა წარმატებულ  ქალებთან, რომლებიც გაგვიზიარებენ თავიანთი წარმატების ისტორიებს. 
გთხოვთ, იხილოთ, პირველი ინტერვიუ თიკო მაღრაძესთან, რომელიც წლებია უკვე მუშაობს ბიზნეს-მენეჯმენტის მიმართულებით, პარალელურად სწავლობს NYU Stern School of Business-ში და ახორციელებს არაერთ პროექტს საქართველოსა და ამერიკაში. 

პირველ რიგში, მინდა გთხოვოთ, მოკლედ მოგვიყვეთ თქვენი წარმატების ისტორიის შესახებ, საიდან დაიწყო და როგორ მოხვდით სამედიცინო სფეროდან, ბიზნეს-მენეჯმენტის სფეროში?

სამედიცინო განათლების მიღება საკმაოდ რთული, ხანგრძლივი და შრომატევადი საქმეა ჩვენს ქვეყანაში, მაგალითად,  9 წელია საჭირო, რომ მიხვიდე სალიცენზიო გამოცდამდე და გამოცდის ჩაბარების შემდგომ სრულუფლებიანი პრაქტიკოსი ექიმი გახდე. ვფიქრობდი, ჩემი მოწოდება იყო ექიმობა და ამიტომ 9 წლიანი სწავლა, პირველივე კურსიდან ღამის მორიგეობებზე რეგულარულად დასწრება კლინიკებში და სალიცენზიო გამოცდის ჩაბარება სრულიად გამართლებულად მიმაჩნდა მომავალი პროფესიის ხარისხიანად ათვისების მიზნით, ყველა ამ ეტაპის გავლის შემდეგ, აღმოვაჩნე, რომ რეალობა სრულიად განსხვავდება წინასწარი წარმოდგენებისგან, პრაქტიკულად წარმოუდგენელი იყო ჩემს შემთხვევაში  იმ ეტაპზე შემდგომი ხარისხიანი პროფესიული განვითარების და საარსებო მინიმუმის გამომუშავების ერთდროულად უზრუნველყოფა.

მე ვფიქრობ, ადამიანის სიცოცხლის გადარჩენა, მის ჯანმრთელობაზე ზრუნვა და ყოველ პაციენტთან ინდივიდუალური მიდგომა იმდენად რთული და მნიშვნელოვანი პროცესია, აუცილებლად საჭიროებს სწორ და ჯანსაღ პროფესიონალურ გარემოს , რაც იმ ეტაპზე ამ სფეროში მე ვერ დავინახე. პირველი, სრულიად დამოუკიდებელი, ვფიქრობ დროული და პრაგმატული გადაწყვეტილება პროფესიის შეცვლასთან დაკავშირებით მაშინ მივიღე, როდესაც მენეჯმენტის მიმართულებით საბაზისო ცოდნის მიღება გადავწყვიტე  და ერთ-ერთი სავაჭრო კომპანიისგან არსებულთან შედარებით 5-ჯერ მეტი ანაზღაურების შემოთავაზება მივიღე;

მაშინ მენეჯმენტის ერთი წაკითხული წიგნით, ინგლისური და რუსული ენებისა  და კომპიუტერის საოფისე პროგრამების ცოდნით შემოიფარგლებოდა ჩემი არსენალი ასე დაიწყო ჩემი კარიერა ბიზნესის სფეროში – პოზიციით -„ შესყიდვების ასისტენტი“.

თქვენი აზრით, რა არის მთავარი გამოწვევები ქალებისთვის ბიზნეს-სივრცეში? და თუ გაქვთ გეგმაში რაიმე სახის ინიციატივების ანდაც პროექტების განხორციელება, რომლებიც ამ გამოწვევების გადაწყვეტას ისახავს მიზნად.

ქალებთან მიმართებაში ბიზნეს-კულტურა ბოლო პერიოდში საკმაოდ სწრაფად და ეფექტურად განვითარდა მთელ მსოფლიოში, ამასთან,  არსებობს საკმაოდ შთამბეჭდავი სტატისტიკა , იმასთან დაკავშირებით, თუ რა განსაკუთრებული თვისებები აქვს ქალ მენეჯერს, ლიდერს და რა ღირებულებები მოაქვს მას კომპანიისთვის მართვის პროცესში, თუმცა მიუხედავად ამისა, კონკრეტული ქვეყნების ტრადიციების, კულტურის, ჩვევების და მიდგომების გამო, ხშირად მიგრძვნია არაჯანსაღი კონკურენცია, ან პირიქით ჩემი „გადამეტებული განსაკუთრებულობა”.

ვერ ვიტყვი, რომ ჩემმა სქესმა ოდესმე ხელი შემიშალა რომელიმე პროექტის ან გეგმის განხორციელებაში; არც გუნდის მართვის დროს  ყოფილა განსაკუთრებული სირთულეები,  მიუხედავად იმისა, რომ საპირისპირო სქესის საკმაოდ მრავალრიცხვოვან გუნდებს ვმართავდი, თუმცა, ყოველთვის გააზრებული მაქვს, სტერეოტიპების არსებობა და შესაძლოა უფრო მეტი ძალისხმევა, მეტი დაფიქრება და უფრო აკურატული სტრატეგირება დამჭირდეს, ხშირ შემთხვევაში, მხოლოდ იმიტომ, რომ ქალი ვარ.

პროექტებს რაც შეეხება , ამ ეტაპზე მაქსიმალურად ვცდილობ სტრატეგიული დაგეგმარების მიმართულებით რაც შეიძლება ბევრ ქალ მეწარმესთან მქონდეს საქმიანი კომუნიკაცია, სხვადასხვა სასწავლო პროექტების, პირადი კონტაქტების , საუნივერსიტეტო კლუბების საშუალებით და გავუწიო მათ მენტორობა იქამდე, სანამ ამის აუცილებლობა არსებობს კონკრეტული პროექტების სტრატეგირების, თითგანვითარების დაგეგმარების , სტარტაპ კონსულტაციების მიმართულებით.

ვფიქრობ განვავითარო ციფრული ინოვაციური პროექტი ამ მიმართულებით, რომელიც ადამიანური რესურსის ცოდნის, გამოცდილების და უნარ_ჩვევების , ასევე შესრულებული პროექტების და მიღებული შედეგების სტანდარტიზაციას მოახდენს და ობიექტურ და შედარებად მონაცემებად აქცევს _ ადამიანური რესურსის  დასაქმების, დაფინანსების და განვითარების თანაბარუფლებიანობის უზრუნველსაყოფად.

ეს ძალიან მნიშვნელოვანია ქვეყანაში, სადაც ძირითადი ინტელექტუალური რესურსი დაფარულია ფსევდო-პროფესიონალიზმის მიღმა და დასაქმება მხოლოდ ნეთვორქინგის და არა კონკრეტული პარამეტრების შესაბამისად ხდება.

როგორ დააბალანსეთ, თქვენი სამსახური და კარიერა, თქვენს ყოველდღიურ ცხოვრებასა და ინტერესებთან? შეიცვალა თუ არა ეს ბალანსი დროთა განმავლობაში?

ბალანსი ყველაზე მნიშვნელოვანია , რისკენაც ალბათ მთელი ცხოვრების მანძილზე მივილტვით და ჩემი თეორიით, ცხოვრების იმ ეტაპზე ვაღწევთ, როდესაც ასაკი, შესაძლებლობა, ჯანმრთელობა და ემოციური განწყობა იმდენად მყარი და სტაბილურია, რომ ბალანსი მოვალეობებს და სურვილებს შორის ძალაუნებურად მყარდება.

მე, შეიძლება ითქვას , ამ ეტაპზე, საკმაოდ შორს ვარ ბალანსისგან, გზა, რომელსაც გავდივარ ზედმეტად საპასუხისმგებლო და რთულია, იმისთვის, რომ საკუთარ კომფორტზე გავაკეთო აქცენტი, თუმცა ვისწავლე სწორი პრიორიტეტების დასახვა და ეს ძირითადად ადამიანებთან ურთიერთობას შეეხება, რადგან ყველაზე მეტი, რაც ერთმანეთს შეგვიძლია მივცეთ – ეს ჩვენი ძვირფასი დროა.

ვეღარ ვუსმენ ადამიანებს, დისკუსიებს და თემებს, რომლებიც მიმართულია ვინმეს ან რაიმეს განადგურებისკენ; სიამოვნებით ვუთმობ დროს საინტერესო იდეების და პროექტების განხილვას, შესაძლებლობების და ტალანტების აღმოჩენას, სამყაროს  უკეთესობისკენ შეცვლის ვერსიებზე საუბარს.

სხვადასხვა ეტაპზე პრიორიტეტები იცვლება და მათი რიგითობაც განსხვავდება, თუმცა, არსებობენ ადამიანები, რომლებსაც ალტერნატივა არ აქვთ, ისინი ყოველთვის, ყველგან, ყველაზე პირველები იქნებიან და ეს არის ალბათ მთავარი ღირებულება, რისთვისაც ვცხოვრობთ.

როგორ ფიქრობთ, ქალები, რომლებიც დღევანდელ სამყაროში ხდებიან სამუშაო სივრცის ნაწილი, უკეთეს მდგომარეობაში არიან, ვიდრე ქალები, რომლებმაც მუშაობა დაიწყეს თქვენს დროს? და თუ ასეა, რატომ? 

დაახლოებით 20-30  წლის წინ ,ბიზნეს სამყაროში შესვლა იყო შედარებით მარტივი, რადგან ;ჩვენს ქვეყანაში ეს მიმართულება საკმაოდ ახალი იყო, ვითარდებოდა და შესაბამისად სტანდარტები და მოთხოვნები არც ისე მაღალი იყო; ამ მხრივ არც პროფესიული განათლება არსებობდა და ყველას გააზრებული ჰქონდა, რომ კადრი კომპანიასთან ერთად უნდა გაზრდილიყო და განვითარებულიყო.

იშვიათად არსებობდნენ ქალები, ვინც ფლობდა უნარ-ჩვევებს, კონკრეტულ ცოდნას, ჰქონდა მუშაობის შესაძლებლობა, ან/და უფლება ემუშავა ზეგანაკვეთურად , რადგან ეს სფერო საკმაოდ შრომატევადი, არანორმირებული გრაფიკის სამუშაოსაც გულისხმობდა. რთული იყო ამ პერიოდში განვითარება, გამოსვლა იმ  ჩარჩოებიდან  , რომელ კომპანიაშიც გაიზარდე და გაბედული ნაბიჯის გადადგმა განვითარების შემდგომი ეტაპისკენ.

რთულია გარისკვა, როცა დიასახლისობის ფორმატიდან იმ იმედით და ამბიციით წამოხვედი, რომ წარმატებული გახდები , ხშირად მარტოხელა დედაც ხარ, ქვეყანაში კრიზისია და სტაბილურობა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი.

დღეს, საკმაოდ დიდია კონკურენცია, მაღალია პროფესიონალიზმის დონეც და სტანდარტებიც შესაბამისად გაცილებით მაღალი – ამიტომ რთულია შეხვიდე სფეროში, რომელიც გაინტერესებს, სადაც შეძლებ განვითარებას, იქნება ჯანსაღი კონკურენცია, თანაბარი პირობები და შესაფერისი ანაზღაურება, ასეთ კომპანიაში სასურველ პოზიციაზე მოხვედრის შემთხვევაში განვითარება პრაქტიკულად გარანტირებული გაქვს კომპანიის მაღალი სტანდარტებიდან და შენივე პროფესიონალიზმიდან გამომდინარე.

რას ურჩევდით იმ ახალგაზრდებს, რომლებიც ახლა იწყებენ კარიერასა და წინსვლას.

პირადად მე პერფექციონისტი ვარ , მიყვარს, როცა ვუყურებ, როგორ წმენდს ფანჯარას ფანჯრის მწმენდავი თანამშრომელი – თანმიმდევრულად, აკურატულად და ხარისხიანად, არ არსებობს სფერო, სადაც არ შეგიძლია იყო უნაკლო, შეუცვლელი და საჭირო,  არსებობს მხოლოდ არასაჭირო ჩვევები, მიდრეკილებები და მისწრაფებები, რომელიც ხელს გვიშლის სწორი გზის შეჩევაში.

რაც შეიძლება ბევრი იკითხეთ იმ სფეროზე , რომელიც ფიქრობთ რომ გაინტერესებთ ; დასვით უამრავი შეკითხვა, ესაუბრეთ გამოცდილ ადამიანებს, გამოიყენეთ ინტერნეტ რესურსი და სოციალური სივრცე თქვენი მომავალის აშენებისთვის; ეცადეთ მიიღოთ პრაქტიკული ჩვევები და ცოტა ხნით არ იფიქროთ შემოსავალზე, იფიქრეთ შორს, იფიქრეთ გლობალურად და ყოველდღიურად ადევნეთ თვალყური- როგორ ვითარდება სამყარო – რომ მიხვდეთ რა აკლია მას, სად შეიძლება განვვითარდეთ და როგორ შეიძლება ის უკეთესი გავხადოთ.

იშრომეთ რაც შეიძლება მეტი, დრო, რომელსაც თქვენ სწავლისთვის იყენებთ არ შეიძლება გრაფიკს ექვემდებარებოდეს, გრაფიკით შეძლებთ იმუშაოთ მაშინ ,როდესაც მიაღწევთ კონკრეტულ საფეხურს და თქვენი ცოდნა და უნარები, თქვენი სასურველი პროფესიის ან პოზიციის შესაბამისი იქნება.

რა ეტაპზე  ხართ დღეს და რა გეგმები გაქვთ?

დღეს ვარ NYU STERN  ბიზნეს სკოლის სამაგისტრო პროგრამის სტუდენტი, ვცხოვრობ NY -ში და პარალელურად ვმუშაობ ინოვაციურ პროექტებზე ბიზნეს კონსულტანტის სტატუსით ,დისტანციურად საქართველოში, გახლავართ ბიზნეს კონსულტანტი და კრიზისული მართვის მენეჯერი. სწავლის დამთავრების შემდგომ კარიერის გაგრძელებას საერთაშორისო, გლობალური პროექტების მიმართულებით ვგეგმავ.

დღეს,  ჩემი პრიორიტეტული პროექტი – საკუთარი ინოვაციური იდეის განვითარებაა- რომელიც ჩემს სამედიცინო განათლებას და 15 -წლიან მენეჯერულ განმოცდილებას აერთიანებს.

პარტნიორებთან ერთად ვგეგმავ ექსკლუზიური ციფრული პლატფორმის განვითარებას, რომელიც მსოფლიო მასშტაბით უზრუნველყოფს ისეთი კონკრეტული მიმართულებების სამედიცინო მომსახურეობის მიწოდებას მომხმარებლისთვის , რომელიც საკმაოდ მოთხოვნადი და ამასთან რამოდენიმე მომიჯნავე სფეროს განვითარებაზე ორიენტირებულიც იქნება.

ამ ეტაპზე ინვესტორებთან მოლაპარაკების პროცესში ვართ და ვფიქრობ წლის ბოლოსთვის უკვე შევძლებთ პროექტის საბოლოო ვერსიის წარდგენას ბიზნეს საზოგადოებისთვის და სამომხმარებლო ბაზრისთვის.