Please see the interview with Tamar Chkhartishvili- Managing Partner at EBIT Group

Thank you for your time. Please share with us your success story, as we know you are the Managing Partner at EBIT Group. What stages did you go through, what difficulties did you face, and what stage you are at now?

My partner Vlad Bezhashvili and I founded EBIT GROUP in 2016 with the main activity of business consulting. Today, after 7 years, EBIT GROUP has become one of the industry’s leading companies, offering business consulting, training, investment, and tech services. We have successfully implemented over 100 projects both locally and internationally.

The main reason behind establishing a business consulting company was our extensive experience in finance and management across various business sectors and our observation that companies faced many issues in managing finances, selecting financing, and attracting investments.  On the one hand, businesses can work much more efficiently, generate more profits, and grow faster, but they do not achieve this due to irrational use of resources, limited educational resources, and other reasons. Then and now, in our view, success is everywhere. Continuous business growth is possible through transformations, development, and strategic integration based on experience and innovation.

Initially, companies were reluctant to recognize or acknowledge their problems. Still, over time, our successful cases have highlighted our mission to strengthen companies with strategic management models that increase profitability and success. Currently, we are expanding our services to the international market, and we have several successful cases in foreign countries.

If in 2016 our services were limited only to financial services and educational programs, we now offer complex strategic models that are ideal for management and also change many operational directions within companies positively. Furthermore, we are preparing to launch a new application and software that will revolutionize the inventory management system in companies.

What’s the biggest factor that has helped you be successful?

I have always had a goal to strive for and I am not afraid of challenges. I have always believed that by overcoming each challenge, I get closer to my goal. Additionally, I value the team I have worked with in the past and currently work with, as they are essential to my success. I always strive for innovation and development, and I am constantly looking for new combinations. The main thing for me is to see opportunities in transformations. This has become the backbone of our company. At EBIT GROUP we are committed to positive transformation and supporting the unstoppable growth of businesses of any size. Our team of experts works closely with clients to develop customized strategies and implement innovative solutions that bring tangible results.

What’s one thing every woman should know about being successful in her career?

In my opinion, gender equality is of utmost importance both in the workplace and in society. The gender balance is protected in EBIT and no one is privileged or discriminated against because of their gender. By the example of my company, we can say that one of the important roles in the success of our company was played by the factor of equality, and the decision-making process in the company is much more balanced and also diverse.

One of the most rewarding aspects for me is the significant increase in the number of women in top management and other important positions over the years. This dynamic is evident in our company and I can confidently say that over the years it has led to healthy competition between women and men in all positions.

Empowering women not only contributes to the development of society but also strengthens the economy.

Finally, let’s wrap up with the traditional question, what would you advise aspiring professionals and young people who are now taking their first career steps?

My recommendation would be to find the work you love doing. Our team, including myself and Vlad, has found success by doing what we enjoy.   I believe that believing in your abilities and not being afraid to make mistakes is also crucial. Finding your purpose is fundamental to achieving success. Never stop developing yourself. Setting new challenges and working towards overcoming them is the key to success.  We have transferred this principle to our company. The driving force of EBIT is that success is everywhere, therefore, we are always on the lookout for it in all sectors, circumstances, and society.

გთხოვთ იხილოტ ინტერვიუ თამარ ჩხატარაშვილთან- EBIT Group -ის მმართველი პარტნიორი.

პირველ რიგში, გთხოვთ, მოგვიყვეთ თქვენი წარმატების ისტორიის შესახებ,  როგორც ვიცით თქვენ ხართ EBIT Group -ის მმართველი პარტნიორი.  რა ეტაპები გაიარეთ, რა სირთულეებს გადააწყდით და რა ეტაპზე იმყოფებით ახლა.

EBIT GROUP 2016 წელს დავაარსეთ მე და ჩემმა პარტნიორმა ვლად ბეჟაშვილმა,  იმ პერიოდში კომპანიის ძირითადი საქმიანობა ბიზნეს კონსალტინგი იყო,  დღეს 7 წლის შემდეგ EBIT GROUP  ერთ-ერთი წამყვანი კომპანიაა ამ მიმართულებით და  თავის თავში აერთიანებს არა მხოლოდ  ბიზნეს საკონსულტაციო კომპანიას არამედ  ტრეინინგ ცენტრს, საინვესტიციო კომპანიას და ტექ კომპანიას. ამ პერიოდის განმავლობაში განვახორციელეთ 100-ზე მეტი წარმატებული პროექტი როგორც საქართველოში ასევე მის ფარგლებს გარეთ.

ბიზნეს საკონსულტაციო კომპანიის დაარსების იდეა გაჩნდა მას შემდეგ რაც დავინახეთ რომ ჩვენი ცოდნით  და გამოცდილებით რომელიც იმ პერიოდისთვის დავაგროვეთ მე და ჩემმა პარტნიორმა, სხვადასხვა ბიზნეს სექტორში მრავალწლოვანი მუშაობით ფინანსებისა და მენეჯმენტის მიმართულებით, შეგვეძლო ქართული კომპანიებისთვის ისეთი მნიშვნელოვანი სერვისების შეთავაზება, რომელიც მათ დაეხმარებოდათ მომგებიანობის ზრდაში, დაფინანსების თუ ინვესტორის მოზიდვაში,   როგორც მაშინ დღესაც ბიზნესებს ბევრად უფრო ეფექტიანად შეუძლიათ მუშაობა, მეტი მოგების დაგენერირება და სწრაფი ზრდა, თუმცა ამას ვერ აღწევენ, რესურსების არარაციონალურად გამოყენების, საგანმანათლებლო რესურსების შეზღუდულობისა და სხვა მიზეზების გამო.

ჩვენი ხედვით ბიზნესის უწყვეტი ზრდა შესაძლებელია ტრანსფორმაციებით, გამოცდილებასა და ინოვაციებზე დაფუძნებული სტრატეგიული მოდელების შემუშავებითა და ინტეგრაციით. თავდაპირველად, იყო სირთულებიი იმ თავლსაზრისით, რომ კომპანიებში მენეჯმენტი მათ შიგნით არსებულ პრობლემების არსებობას არც ცნობდა და ვერც ხედავდა. რაც დროსთან ერთად შეიცვალა და უამრავი წარმატებული ქეისიდან გამომდინარე გამოიკვეთა ჩვენი მისიაც – კომპანიების გაძლიერება მათი მომგებიანობისა და წარმატების ზრდისთვის შემუშავებული მართვის სტრატეგიული მოდელებით. დღეს კომპანია საერთაშორისო ბაზარზე გადის და უკვე რამდენიმე წარმატებული ქეისიც გვაქვს უცხო ქვეყნებში. თუკი 2016-ში ჩვენი სერვისები მხოლოდ ფინანსური მომსახურებებით და საგანმანათლებლო პროგრამებით შემოიფარგლებოდა, დღეს აქტიურად მუშაობს კომპლექსური სტრატეგიული მოდელები, რომლებიც არა მხოლოდ მენეჯმენტისთვისაა იდეალური, არამედ კომპნიებში საოპერაციო დონეებზეც ბევრ მიმართულებას ცვლის დადებითი ვექტორით. მეტსაც გეტყვით, ვემზადებით, ახალი აპლიკაციისა და პროგრამული უზრუნველყოფის ჩაშვებისთვის, რომელიც მთლიანად შეცვლის მარაგების მართვის სისტემას კომპანიებში.

რა არის ის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი, რომელიც დაგეხმარათ წარმატების მიღწევაში.

წარმატების მისაღწევად ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორი არის გქონდეს მიზანი, მეც სწორედ ესე მოვიქეცი დავისახე მიზანი რისკენაც მივისწრაფოდი, არასდროს უშინდებოდი გამოწვევებს, ყოველთვის მჯეროდა რომ თითოეული გამოწვევის გადალახვით მიზანს უახლოვდებოდი, ასევე მნიშვნელოვანი იყო ის გუნდი ვისთან ერთადაც ვმუშაობდი და ვმუშაობ. ვფიქრობ მთავარი სწორედ ის იყო, რომ ტრანსფორმაციებში ვხედავ შესაძლებლობებს სწორედ ეს მიდგომები იქცა კომპანიის საყრდენადაც.

EBIT GROUP-ში ჩვენ მზად ვართ მოვახდინოთ პოზიტიური ტრანსფორმაცია და ხელი შევუწყოთ ნებისმიერი მასშტაბის ბიზნესის შეუჩერებელ ზრდას. დიდ ყურადღებას ვაქცევთ  გუნდს რომელიც ყოველთვის შესაბამისი სფეროს  ექსპერტებითაა დაკომპლექტებული, ჩვენი ხედვით პროექტის წარმატებისთვის მნიშვნელოვანია  მჭიდროდ თანამშრომლობა დამკვეთთან,  მათზე მორგებული სტრატეგის შემუშავება  ინოვაციური გადაწყვეტილებები და რაც მთავარია ხელშესახები შედეგები , რაც აისახება კომპანიის მომგებიანობის და ღირებულების ზრდაში.

რა ბენეფიტები მოაქვს კომპანიისთვის ქალებს წამყვან პოზიციებზე?

ჩემი აზრით გენდერული თანასწორობა ძალიან მნიშვნელოვანია, როგორც კომპანიაში ასევე საზოგადოებაში, ებიტში გენდერული ბალანსი დაცულია და სქესის გამო, ვინმეს პრივილეგია ან დისკრიმინაცია არასდროს ხდებოდა და არც მომავალში მოხდება, სწორედ  ჩემი კომპანიის მაგალითზე შემიძლიათ  გითხრათ , რომ ჩვენი კომპანიის წარმატებაში ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი როლი სწორედ გენდერულმა თანასწორობის ფაქტორმა ითამაშა ,   გადაწყვეტილების მიღების პროცესი კომპანიაში  არის  გაცილებით  დაბალანსებული და ამავე დროს მრავალფეროვანი.

ჩემთვის ამ მხრივ ყველაზე სასიხარულო ფაქტორი არის ის, რომ წლებთან ერთად მნიშვნელოვნად იზრდება ქალების რაოდენობა ტოპ მენეჯმენტში , დღეს უფრო მეტი და მეტი ქალი მხვდება გადაწყვეტილების მიმღებ რგოლში კომპანიებში , ასევ ჩვენი კლიენტი კომპანიის ჩამონათვალში იზრდება იმ კომპანიების რაოდენობა , რომელთა დამფუძნებლებიც არიან ქალები რაც ორმაგად სასიხარულოა.

და ბოლოს, შემოვიფარგლებით ტრადიციული კითხვით, რას ურჩევდით დამწყებ პროფესიონალებსა და ახალგაზრდებს, რომლებიც ახლა დგამენ პირველ კარიერულ ნაბიჯებს

იპოვენ ის საქმე რომლის კეთებაც  მოსწონთ. მე, ვლადს და ჩვენი გუნდის ყველა წევრს საქმე რომელსაც ვაკეთებთ უბრალოდ ძალიან გვიყვარს და მჯერა რომ სწორედ ეს არის ჩვენი წარმატების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორი, გჯეროდეთ, საკუთარი შესაძლებლობების, შეცდომების არ შეგეშინდეთ. წარმატებისთვის ფუნდამენტურია მიზნის დანახვა. არასდროს თქვან უარი განვითარებაზე. საკუთარი თავისთვის ყოველ ჯერზე ახალი გამოწვევის დასახვაზე,  ეს არის გზა წარმატებისკემ,

სწორედ ეს პრინციპი გადავიტანეთ ჩვენს კომპანიაშიც EBIT­ის მამოძრავებელია ის, რომ წარმატება ყველგანაა, შესაბამისად მას ვეძებთ ყოველთვის, ყველა სექტორში, ყველა მოცემულობასა და სოციუმში.